热资讯！浙商银行：让文化建设成为高质量发展的强大底盘

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8月18日，浙商银行在成立18周年之际，发布了重塑焕新的企业文化体系，并将这一天确定为“浙银日”，意在以正行向善、融通万方的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘。

浙商银行的发展历程，既是一部砥砺前行的创业奋斗史，也是一部接续传承的文化发展史。今年4月，该行召开文化建设大会，确立“敬畏、感恩、诚信、责任”的核心价值观，提出“一流的正向正行的社会影响力、一流的专业专注的行业竞争力、一流的共荣共进的企业凝聚力”的目标愿景，以及“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的基本文化内涵，将《浙银公约》作为文化共识，通过文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬四大工程抓好落地，搭建了企业文化体系的“四梁八柱”。

据悉，此次浙商银行对企业文化体系作了进一步重塑和焕新，一是把“正行向善、融通万方”作为浙商银行的文化主题。金融如活水，惟向善，方有正道。金融通万方，惟正道，方能融达。二是焕新“见行、见心、见未来”的内涵，作为浙商银行的企业精神。“见行”指的是执行果断，回答的是“怎么做”的问题：弘扬“四干”精神，厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共创和谐文化，自觉遵循《浙银公约》。“见心”指的是初心坚毅，回答的是“我是谁”的问题：营造“正、简、专、协、廉”五字生态，敬畏心创新，感恩心付出，诚信心服务，责任心担当。“见未来”指的是现一流愿景，回答的是“到哪里去”的问题：通过“见行”“见心”来实现“见未来”，通过打造一流的影响力、一流的竞争力、一流的凝聚力，最终实现“一流的商业银行”的目标愿景。

据悉，为凝聚全员力量，营造正行向善的文化生态，浙商银行深入实施文化建设四大工程14条举措，全面打造一流的企业凝聚力和影响力，赋能员工、赋能客户、赋能社会，以正行向善的文化构筑良好生态。同时，以变革型组织建设为导向，优化体制机制，落实全行人才发展规划，深化人事制度改革，推动正行向善的文化理念纳入用人导向、考核评价、业务创新，让利他主义、长期主义成为全行的底色。(来源：金融时报 作者：记者 李岚 编辑：李柳嘉 )

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