世界即时：健民集团生产劣质药被罚 股权激励何勤汪俊占50%

作为老牌中药企业，健民集团（600976.SH）有点砸了自己的脚。

8月4日，湖北省药品监督管理局网站公布的行政处罚决定书显示，健民集团叶开泰国药（随州）有限公司因生产销售劣药健胃消食片，被湖北省药品监督管理局没收违法所得。

(资料图)

鳌头财经还发现，健民集团小金胶囊等药品也因为质量不合格被罚。

近年来，健民集团业绩增长较快，2019年至2021年公司净利润分别增长12.65%、61.53%和119.73%。

然而，2022年限制性股票激励计划（草案）中，健民集团的目标仅是净利润增长10%。上半年，公司净利润增幅达18.7%，这种势头下完成目标并不困难。

而股权激励谁是得利者？健民集团董事长何勤，董事、总裁汪俊获9.24万股等6位高管均为激励对象，这两人还占了一半份额。

生产劣药健胃消食片

资料显示，健民集团是一家历史悠久的中药企业，拥有“健民”“龙牡”“叶开泰”三大品牌。

其中，健民集团旗下品牌“叶开泰”有近400年历史文化，而且秉承“遵古酌今、虔诚修合、宁缺毋滥、不好再来”的制造理念和“并蓄兼收，损己无欺”的经营理念。

然而，当下的健民集团，却有违祖训。

8月4日，湖北省药品监督管理局网站公布的行政处罚决定书（鄂随药监处罚〔2022〕001号）显示，健民集团叶开泰国药（随州）有限公司因生产销售劣药健胃消食片，被湖北省药品监督管理局没收违法所得。

具体来看，由“湖北省钟祥市中医院”供样的“健胃消食片（生产单位：健民集团叶开泰国药（随州）有限公司，批号：210415，规格：每片重0.8g（薄膜衣片））”，其中，“重量差异”项检验结果为“20片中3片超出重量差异限度（不符合规定）”，结论为：“本品按《中国药典》2020年版一部检验上述项目，结果不符合规定”。

健民集团叶开泰国药（随州）有限公司生产并销售了该批不合格的健胃消食片。依据《药品管理法》第九十八条之规定，判定为健民集团叶开泰国药（随州）有限公司生产劣药健胃消食片。

叶开泰国药（随州）有限公司（简称“叶开泰国药”）是健民集团的全资子公司，主导产品有龙牡壮骨颗粒、小儿宣肺止咳颗粒、小儿宝泰康颗粒、小儿解感颗粒、健脾生血颗粒、健脾生血片、小金胶囊、小金丸。公司主要品种还有便通胶囊、健民咽喉片、健胃消食片、雌二醇凝胶、拔毒生肌散等。

鳌头财经了解到，叶开泰国药是健民集团核心公司，所生产的产品为上市公司的主要产品，2021年还荣获湖北省智能制造示范单位称号。

微生物超标被罚近百万

实际上，健民集团并非首次因产品质量问题被罚。

2018年7月20日，国家药品监督管理局发布的《国家药品监督管理局关于14批次药品不合格的通告（2018年第63号）》通告了健民集团生产的1批次小金胶囊（批号：170661，规格：每粒装0.35克）微生物限度不符合规定（霉菌及酵母菌计数不符合规定）。

7月25日，健民集团在公告中辩解称，经公司自查，该批次产品原料入厂检验、生产及检测过程、仓储环节均未发现异常。

健民集团初步判断的原因是，黑龙江某医药公司的该批次部分产品可能因为运输过程控制不当导致的局部产品污染（该批次产品运往黑龙江期间正值炎热下雨时节）。

2019年1月，健民集团又发布公告，解释称霉菌及酵母菌为非致病菌，不影响产品功效。

然而，不合格就是不合格，对于大众而言，健民集团不能用“吃了没事”来搪塞。

最后，武汉食药监局认为，鉴于健民集团积极配合调查并主动召回涉案药品，且尚未发生危害后果，依据相关规定决定给予公司以下行政处罚：没收小金胶囊17015盒；没收违法所得40370元；罚款947439元。上述罚没款共计987809元。

2015年6月，健民集团公告显示，公司控股子公司原武汉健民集团随州药业有限公司（简称“随州药业”）作为银杏叶制剂生产企业，根据国家药品食品监督管理总局要求自查发现，个别供应商供给随州药业的银杏叶提取物生产的个别批次制剂产品质量指标出现异常。公司决定对相关药品进行召回。

股票激励计划目标被指太低

近三年来，健民集团逐步摆脱了此前增长乏力的困境。

数据显示，2019年至2021年，健民集团营业收入分别为22.39亿元、24.56亿元和32.78亿元，同比分别增长3.58%、9.69%和33.48%；净利润分别为9149.03万元、1.48亿元和3.25亿元，同比分别增长12.65%、61.53%和119.73%。

业绩狂飙之下，健民集团拿出了股票激励方案。

2022年6月1日，健民集团发布2022年限制性股票激励计划（草案）显示，本激励计划涉及的激励对象共计6人，包括公司董事长、总裁、副总裁、董事会秘书及核心技术人员。

具体看来，健民集团董事长何勤获授的限制性股票数量达9.24万股，占授予限制性股票总数的比例25%；董事、总裁汪俊获9.24万股，占25%；副总裁裴学军和副总裁黄志军均获5.544万股，占15%；董事会秘书周捷和核心技术人员李丽娟获3.696万股，占10%。

截至2021年年度，健民集团在职员工的数量合计2004人，此次股票激励计划可谓300多人挑选一个，而且还都是公司高管。

公告显示，本次授予限制性股票的授予价格为每股20.58元，即满足授予条件后，激励对象可以按每股20.58元的价格购买公司限制性股票。

二级市场上，健民集团当前每股股价在43元上下，而2022年年初约每股86元，惨遭腰斩。而此次股票激励计划，健民集团授予价格又打了个“对折”。

本激励计划授予的限制股票解除限售考核年度为2022-2023年两个会计年度。

其中，第一个解除限售期，也就是2022年要在2021年净利润基础上增长不低于10%；第二个解除限售期，也就是2023年要在2021年净利润基础上增长不低于21%。

2022年一季度和上半年，健民集团净利润分别达8870.92万元和1.98亿元，同比分别增长25.95%和18.7%。

按照这种增长势头，完成2022年的股权激励业绩考核目标并不困难。

有意思的是，虽然净利润增长快速，但健民集团营业收入增长却趋缓，2022年上半年营收达18.27亿元，仅同比增长1.93%。

有业内人士表示，健民集团高管如果能轻松完成业绩目标，其激励意义是否有那么重要？

记者丨晓敏见习生丨司高风

内容来源丨鳌头财经

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