劲旅环境卷入多起受贿案，底层员工月薪不足千元

劲旅环境技术股份有限公司（以下简称“劲旅环境”）首发将于4月21日上会，闯关深交所主板。公司此次募集资金9.7亿元，用于城乡环卫项目配套资金项目、装备制造能力提升项目和智慧环卫信息化系统升级改造项目。

据了解，劲旅环境主要从事环境卫生领域的投资运营管理服务及装备制造业务。业务主要集中在安徽、江西两地。截至2021年6月，公司资产总额19.3亿元，营收规模约12亿。

实控人向当地原副县长送现金12万，报告期业务招待费耗资近三千万

商业贿赂背离了市场经济公平交易原则，破坏了正常的市场经济秩序；破坏社会信用体系，损害社会公平正义。

财经参考发现，从公司实控人到子公司负责人均存在涉嫌行贿问题。

据安徽省宿州市埇桥区人民法院作出的案号(2018)皖1302刑初653号的《雷斌受贿一审刑事判决书》显示，2012年劲旅环境科技有限公司经灵璧县城管局邀请，参与灵璧县城管局垃圾压缩及配套设备采购安装项目投标并中标，为感谢雷斌，2013年10月份的一天，于某到雷斌在灵璧县政府的办公室，送给雷斌12万元人民币。2014年10月份的一天，在灵璧县政府雷斌的办公室，雷斌退给于某12万元人民币。

据公司上市反馈意见中显示，上述于某便是公司实际控制人之一、董事兼副总经理于晓娟。

据安徽省舒城县人民法院作出的案号（2020）皖1523刑初174号的《张斌贪污罪一审刑事判决书》显示，六安劲旅法人付某为谋求尽快启动中标项目向时任农业农村水利局党组书记、局长张斌送购物卡和现金共4万元。

上市反馈意见中显示，六安劲旅法人付某为付淮军，招股书显示，付淮军目前其担任公司的营销总监，并通过劲旅投资间接持有公司股份。

据安徽省萧县人民法院作出的案号（2019）皖1322刑初91号的《贺新宁受贿一审刑事判决书》显示，贺新宁在萧县丁里镇政府主任科员时，利用职务之便，为萧县君联环境科技有限公司在环卫考评方面提供帮助，于2017年春节至2018年春节期间，收受该公司总经理张某三次所送3000元联华超市购物卡。

招股书显示，萧县君联的总经理为张忠理，其也通过劲旅投资间接持有公司股份。

另外，宁国市城市管理综合执法局原党组书记、局长洪科被判为贪污、受贿、滥用职权和职务侵占罪获刑8年处罚金人民币六十万元，五河县住房和城乡建设局党组书记、局长朱增新接受纪律审查和监察调查；而上述两人原任职的单位均与劲旅环境有合作关系，且正在履行合同。

招股书披露，劲旅环境70%的业务收入通过招投标方式获得，30%业务收入通过磋商和谈判，虽主要通过招投标，但在上述卷入受贿的案中来看，虽然通过招投标，但在项目的取得和实施过程中，存在涉及商业贿赂的不正当竞争行为。

不过，招股书对于上述卷入的受贿案件丑闻，只字未提。

财经参考注意到，公司的业务招待费用较高。2018-2021年1-6月，公司的业务招待费用（含销售费用和管理费用的业务招待费用）分别为570.09万元、653.22万元、1,107.58万元和661.38万元，三年半共耗资了2,992.27万元。

启动大量的已达退休年龄和非全日制员工报告期内未缴社保和公积金近六千万，涉多起劳务纠纷数十起底层员工月薪仅900多元

从劲旅环境的员工结构来看，公司“暮气沉沉”。2018-2021年1-6月，公司的员工总数分别为29,435名、34,863名、35,350名、36,940名；而公司的已达退休年龄的员工人数分别达20,002名、24,359名、24,812名和26,932名；占比分别为67.95%、69.87%、70.19%和72.91%，人数和占比均不断攀升。同时，公司还启动了部分费全日制员工，报告期内分别为6,013名、6,333名、6,893名和6,357名。这就公司节省了大量的开支，仅社保和公积金就是一笔不小的数目。

而即使在应缴员工中，劲旅环境仍存在大量的漏缴情形。报告期内，公司应缴纳社保人数和公积金员工数量分别为3,354名、4,037名、3,411名和3,400名。而在公司在报告期内的2018年、2019年缴纳社保人数仅有1,374名、1,896名，缴纳公积金人数更是为0、1,509名。

经测算，公司应缴未缴社保和公积金金额合计分别为2,257.71万元、2,570.51万元、772.76万元和366.11万元，合计金额为5,967.09万元，占利润总额的比重分别为78.74%、43.61%、4.42%和3.83%。

财经参考在裁判文书网搜索劲旅环境字样，发现与之相关的诉讼文书案件达136起，涉及人身损害赔偿、误工费的多达40起，部分还存在涉及死亡赔偿的案件。

2021年3月，安徽省六安市中级人民法院作出了案号(2021)皖15民终249号的《霍山劲旅环境科技有限公司、朱义华提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书》。

2019年1月1日，郑兰清和霍山劲旅公司签订了《生活垃圾综合治理项目兼职劳务合同》，郑兰清自愿在霍山劲旅公司运营区域或标段提供清扫、保洁，分类及转运等劳务，霍山劲旅公司每月支付郑兰清劳务费1200元，合同有效期自2019年1月1日起至2019年12月31日止。2019年12月16日上午10时左右,郑兰清在下符桥街道环境卫生运营区域内捡垃圾时摔倒。因身体不适自行回家休息，后因突发意识障碍伴恶心呕吐到霍山县医院就诊。经诊断，郑兰清左小脑出血破入脑室，脑疝，高血压3级，糖尿病，脑梗死个人史，于该日12时手术治疗。2019年12月21日因郑兰清出现深度昏迷，GCS评分3分，自主呼吸微弱，病情危重，而出院放弃治疗后死亡。郑兰清在治疗过程中花费医疗费26,695.04元，其中统筹支付19259.10元，现金支付7435.94元。另查明：郑兰清于1951年7月24日出生，朱义华系其妻子，郑福、郑霞、郑红系其子女。

霍山劲旅因不赔偿被家属诉至法庭，一审判定其败诉，应向郑兰清家属朱义华等赔偿173882.08元，霍山劲旅不服一审向六安市中级人民法院提出上诉，六安中院驳回上诉，维持原判。

2020年12月，江西省抚州市东乡区人民法院作出了案号(2020)赣1029民初2061号的《陈梅龙、陈国平等与抚州市东乡区劲旅生态环境科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书》。

2020年1月1日陈带兰与被告抚州市东乡区劲旅生态环境科技有限公司签订《兼职劳务合同》一份，陈带兰到被告抚州市东乡区劲旅生态环境科技有限公司工作，每月工资1400元，陈带兰负责在城区清扫、保洁、分类及转运工作。

2020年9月4日6时50分许，陈带兰在工作过程中突然倒地不起，经目击群众报警及拨打120急救电话，2020年9月4日7时许孝岗派出所民警及东乡区人民医院120工作人员赶到现场（东乡区孝岗镇森林公安对面门口），发现陈带兰已无生命体征，在现场多名急救人员对陈带兰采取心肺复苏等抢救措施，陈带兰依然无生命体征。

抚州劲旅书面答辩称“陈带兰认为其非工作时间、工作地点因工作原因死亡，是工作之外因自身突发疾病死亡，与我单位无关并不予赔偿”。

法院依法判定抚州劲旅败诉，并于判决生效后十日内补偿原告陈梅龙、陈国平、陈何娇各项经济损失人民币617,459.6元的15%即人民币92,618.94元。

招股书披露，公司董事长、总经理于晓霞年度薪酬为95.84万元；董事、副总经理王传华年薪86.02万元；董事、副总经理于晓娟年薪74.94万元；财务总监、董事会秘书黄增荣年薪为72.38万元。

而与之形成鲜明对比的是劳务基层人员低廉的工资，报告期内，该类员工月薪分别仅有984.86元、969.46元、1,026.59元和1,058.17元。

盈利依靠税收优惠高新资质存疑，债台高筑上市前却分红1,600万

财务数据显示，2018年、2019年、2020年及2021年1-6月，公司营业收入分别为6.78亿元、9.92亿元、12.25亿元和6.68亿元，同期实现的净利润分别为2,863.04万元、5,762.07万元、16,125.55万元和8,345.85万元。

不断增厚的利润中，来自于税收优惠的比例较高。报告期内，公司各类税收、税费优惠对经营成果的影响额分别为2,700.52万元、3,643.18万元、8,341.54万元和2,938.41万元，占各期利润总额的比例分别为94.19%、61.80%、47.69%和30.77%。

据招股书，劲旅环境于2017年通过高新技术企业认定，自2017年至2019年连续三年按15%的优惠税率享受减免企业所得税待遇。2020年通过高新技术企业重新认定，自2020年至2022年连续三年按15%的优惠税率享受减免企业所得税待遇。

不过，从招股书披露的数据来看，公司并不满足高新资质的条件。报告期内，劲旅环境投入研发费用分别为1,429.66万元、1,614.38万元、1,454.03万元、654.42万元，研发费用占营业收入比例仅为2.11%、1.63%、1.19%、0.98%，均不足3%。

截至2021年6月30日，公司的员工总数为36,940人，其中，大专以下学历员工高达36,403人，占比为98.55%；而其技术人员为101人，占比仅0.27%。

招股书披露，劲旅环境的研发费用主要用于设备制造与销售业务，即代表公司核心技术收入则来自于设备制造与销售业务形成的收入。而报告期内，公司设备制造与销售业务的收入分别为11,250.45万元、14,767.02万元、18,347.54万元和10,073.45万元，占整个主营业务收入的比重分别为16.66%、14.93%、15.01%和15.10%，远不及高新资质要求的60%。

劲旅环境制造和销售的环卫装备主要包括环卫车辆、垃圾收集设备和垃圾压缩设备等产品，也不属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围，且报告期内劲旅环境未认定核心技术人员。

那么，公司的高新资质从何而来呢？

财经参考发现，虽然劲旅环境报告期内均实现盈利，但由于公司此前经营规模较小，长期亏损，导致在报告期内未分配利润为负，数据显示，2018年末、2019年末、2020年末和2021年6月末，公司合并未分配利润分别为-6,212.21万元、-9,730.78万元、3,930.71万元和11,065.73万元，而如需补缴社保和公积金的话，公司在2020年未分配利润仍为负值。

另外，公司的经营资金处于紧绷状态，债务承压。2018年末、2019年末、2020年末和2021年6月末，公司资产负债率（合 并）分别为94.10%、84.38%、72.72%和68.40%，虽然呈下降趋势，但仍然处于较高水平。而同期同行的平均值分别为50.57%、49.75%、47.08%和46.88%，公司的负债率明显高于同行。

2018年末、2019年末、2020年末和2021年6月末，公司非流动负债主要由长期借款、预计负债构成，合计金额为68,467.16万元、77,786.09万元、 82,743.38万元和86,425.93万元，不断攀升。

而面对较高的债务，劲旅环境却依然不忘分红。2020年6月，2021年6月，公司分别派发股利777.92万元、835.45万元。

内容来源：财经参考

作者：王东升 肖敬远

标签： 报告期内 生态环境