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520,一座城市的深情告白

时间:2023-05-21 05:52:25    来源:观点    

人才的重要性,兹勿赘言。


(资料图片仅供参考)

近年来,不少地区更是相继以“谷雨”、“植树节”等节日作为人才的专属节日,以表敬才爱才之心。寓意虽美好,但俱皆含蓄的表达。

湖州则不同。她直接将每年的5月20日设为“湖州人才日”,用年轻、炙热的方式对人才说“我爱你”。

眼下,一场名为“湖州未来大会”的专场告白会正式启动。主旨同样简洁明了:湖州爱你,你就是湖州的未来。

1

再漂亮的情话,抵不过真情实意的付出。

“不少地方的人才政策都聚焦厂房和资金,湖州在此基础上,更具人情味。”2011年,车磊婉拒了导师保荐的留日执教名额,只身一人来到湖州创业。最初打动这位山东汉子的是绿色发展理念,十余年下来,他感受最深的是湖州对于人才的诚意。

“我们做技术研发的,最怕琐事缠身。”企业创立伊始,湖州就将系统内优秀的干部派驻了过来,“干部不仅是驻企更是‘住企’,每天早上8点准时就到了,我们晚上搞到几点,他也一直陪着。就像是多了个懂政策的‘高管’,省去了我们很多生产之外的精力。”

在疫情时,湖州还贴心准备了年夜饭套餐和菜谱,预约了风景秀丽的民宿供休闲放松。车磊说湖州的人才政策有润物细无声的感觉,“粗看起来不起眼,但又非常周全细致,我们只要全心全意做研发搞生产就好了。”

如今车磊创办的“宜可欧”已成长为国内环保行业的“独角兽”,公司销售额突破1.5亿元,自主研发的多项产品打破了国外垄断的局面。

这两年,车磊陆续接到过很多地方的邀请,对方更提供了不少极具“诱惑力”优惠的政策,邀请他去入驻发展,但他都一一谢绝了,“优惠不等同于金钱。”

地处上海、杭州等大城市的“虹吸”效应之内,湖州人才工作之所以能够走在浙江省“第一方阵”,是因为不断推出的人才新政:“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”“博士双创新政”重磅出击;“南太湖精英峰会”“南太湖人才周”等系列人才活动持续举办……

而更为关键的是,与之匹配的诚意。如“人才新政4.0版”,不仅资助奖励提升,更是聚焦破解人才“关键小事”,推行“上管老下管小”生活服务。

于此细微处,更见湖州重才、爱才、敬才之真情。

2

最长情的告白,是提供更大的舞台。

“好马也吃回头草。”刘鹤笑言自己与湖州的渊源。2006年刘鹤到市中心医院工作了两年,决定继续深造,一路从研究生读到博士。15年后,刘鹤再次选择到湖州市中心医院工作。

“一直关注着湖州的发展和变化,也一直和湖州的老友保持着密切联系。”2021年和医院负责人马书记接触后,刘鹤下定决心从老家徐州辞职,“肯定的,每个人都想实现自我价值。我认为湖州机会更多,发展空间更大,所以我就来了。”

现实的发展状况,也正如他所期待的。“除了负责麻醉科临床工作,我现在还有了更加充分时间进行基础研究。”一年多下来,刘鹤不仅成了麻醉科的带头人,有关疼痛神经调控的课题研究取得长足进展,陆续入选省级、国家级自然基金项目。

越来越忙碌,也越干越有劲的刘鹤感慨道,“没有什么比充实的日子,更让人觉得幸福了。”

同样辞职,也出于同样的原因来湖州的,还有博士李向阳。39岁的他已是湖州职业技术学院物联网应用技术专业带头人,他主编的书籍《物联网系统设计》也出版在即。

诚然,优惠政策是吸引人才的基础,但留下来、干起来的关键是他们施展拳脚的舞台有多大,能否获得尊重和认可,未来又是否值得期待。

去年以来,湖州积极推进“青创新城”建设,搭建能够让青年人才挥洒才智、成长成材的广阔事业发展平台,正是出于这种考虑。在湖州今年的规划中,青创走廊、青创基地等创新创业空间将形成一个完整的体系,在全市遍地开花。湖州在拼尽全力创造条件,守护每一个人才的梦想。

鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。

用一流平台助推人才干成一流事业,这就是湖州能够给到的最好的礼物。

3

长相厮守的奥义,在倾听对方的心声。

韩愈在《马说》一文中,用千里马比作人才,伯乐需要“以其道,尽其才”。着墨至此,作者仍觉不够,还要“通其意”,从“人”的角度再做深入刻画。人才人才,首先是人。是人就有情感的链接与被倾听的需求。

为“通其意”,湖州在浙江率先建立人才恳谈机制,不安排主持人、不固定话题、不准备发言材料,与各行各业的高层次人才开展面对面交流。由此份不重形式、只看问题与需求的作风看,显然,湖州已把人才恳谈机制当成了解决人才问题、优化人才生态的重要载体。

如针对高层次人才子女就学问题,研究建立快速保障机制,明确为高层次人才提供“一对一”服务。

如针对青年人才反映较集中的婚恋问题,开发人才“缘聚湖州”应用,打造青年人才相亲平台,通过“线上+线下”形式,定期举办人才联谊交友活动。

为确保实效,湖州还进行项目化交办、专班化运作和跟踪问效,定期通报办理结果和人才满意情况,确保件件有着落。

也正如湖州在年初的大学生新春恳谈会上所言,“当前的湖州,正努力栽好‘梧桐树’、唱好‘双城记’、当好‘店小二’,以最大诚意召唤青年人才来湖干事创业。”

湖州位列中国城市95后人才吸引力29位,青年发展指数全省第2位,新增青年大学生指数全省第2位。

青年人才们选择湖州的因素,也许不尽相同。

但终其一点,都是希望在湖州找到属于自己的“爱情”——幸福感与归属感。

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