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环球最资讯丨CEO带队项目被砍 岗位缩招 米哈游进入收缩周期

时间:2023-01-11 15:59:04    来源:鳌头财经    

作者丨君平

出品丨鳌头财经(theSankei)


(资料图片)

近日,有消息称游戏企业米哈游关闭了社招通道,开始进入收缩周期。

鳌头财经了解到,米哈游并未完全关闭社招通道,其官网上仍有社招岗位放出,但数量相比前两年少了许多,一位猎头向鳌头财经表示,“尽管通道还在,但岗位名额已经在收紧。”

相比于其他企业的裁员,米哈游对于社招岗位的收缩可看做一次亡羊补牢之举,在米哈游2022的总结大会上,CEO蔡浩宇和总裁刘伟向全体员工反思了之前激进扩张的策略,社招岗位的收缩便是此次总结大会精神的延续。

据媒体报道,刘伟在总结大会上表示2022年米哈游“膨胀了”,“所有部门疯狂招聘,这让公司陷入了组织危机。”

此言非虚,在游戏行业整体下行的2022年,其他游戏厂商纷选择收缩产业收窄招聘规模时,米哈游仍在大举招人。鳌头财经了解到,2022年秋招整个游戏行业仅有两家企业放出的岗位数量破百,米哈游便是其中之一。

然而,大规模的招人不仅没有让米哈游加快新产品的研究速度,反而患上了“大公司病”。

刘伟在总结大会上指出了“膨胀”的米哈游出现的一系列问题:高层领导和基层领导之间沟通不够,前者甚至不知道后者招了哪些人;很多新员工不会阅读员工手册,也不践行公司文化。

接近米哈游人士向鳌头财经表示,“蔡浩宇与刘伟认识到米哈游出现了问题与《PJSH》项目组的解散有关,尽管公司招了很多行业牛人,但各部门之间想法和工作节奏不一致,导致最终做出来的东西不被认可。”

去年11月25日,有消息称米哈游正式解散了《PJSH》项目组,这一游戏项目为米哈游CEO蔡浩宇亲自带队开发的产品。

消息曝出后米哈游回应称“系内部业务调整”。但蔡浩宇在总结大会上的复盘证实了收缩战线与《PJSH》的失败有关。蔡浩宇表示“Project SH 的问题之一,就是在项目方向没有完全想清楚之前招了太多人。”

在《PJSH》项目解散后,米哈游的一则公司内部消息流出,表示相关研发人员,尽量安排内部转岗,如无合适机会,公司也会提供相应的劳动补偿。相较于其他企业,米哈游对于冗余人员的安排显得颇为温情,毕竟其还有《崩坏3》,还有《原神》,尤其是《原神》仍能在全球市场为米哈游创造巨大营收。

但米哈游的收缩也释放了一个信号,游戏寒冬之下,没有人可以独善其身。

标签: 游戏行业 独善其身 公司内部

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