焦点精选！播恩集团IPO：环评机构资质存疑，隐匿关联方存利益输送

12月23日，据证监会公告，证监会第十八届发行审核委员会定于2022年12月29日召开2022年第144次发行审核委员会工作会议，届时将审议播恩集团股份有限公司（以下简称“播恩集团”或“发行人”）的首发上市申请。

根据招股说明书显示，播恩集团主营业务为饲料的研发、生产、销售，凭借着优质的产品质量、良好的技术服务和企业信誉，发行人市场规模稳步扩大，目前已覆盖全国多个省市，发展成为集研发、生产、销售、服务为一体的全国性饲料提供商，不过深入研究发现，播恩集团却存在不少的问题。

环评机构资质存疑，信披数据多矛盾

(资料图片仅供参考)

根据招股说明书信息显示，此次播恩集团通过IPO拟募集41272.36万元用于6个项目建设，包括播恩集团股份有限公司赣州年产24万吨饲料项目、浙江播恩年产12万吨饲料项目、播恩生物健康产业基地-维生素复合预混料项目、重庆八维生物年产12万吨饲料项目、播恩生物健康产业基地-研发中心建设项目 播恩集团股份有限公司信息系统平台升级项目，其中浙江播恩年产12万吨饲料项目的投资总额为5659.09万元，全部使用募集资金。

根据湖州市生态局（长兴分局）2021年2月8日受理的建设项目环境影响评价公示信息显示，浙江播恩年产12万吨饲料项目的环评单位为浙江至信环保科技有限公司（以下简称“至信环保”），根据惠州市生态环境局2020年12月9日公示的对至信环保的通报批评，至信环保在编制惠州市深业新能源科技有限公司建设项目环境影响报告表存在较大质量问题，惠州市生态环境局对公司以及编制主持人进行通报批评并各失信记分5分。

除此之外，根据泉州市生态环境局2021年4月7日公示的通知，至信环保编制的福建豪鼎汇食品有限公司的项目环境影响报告表也出现质量问题，泉州市生态环境局对编制单位至信环保及编制主持人予以通报批评，并对该失信行为分别给予记分5分。更为离谱的是，根据天眼查相关信息显示，目前这家至信环保已经注销，播恩集团项目的环评报告质量问题值得怀疑。

除了环评项目报告恐存在巨大的质量问题外，播恩集团还存在多处信披数据矛盾的情况，根据招股说明书中信息显示，浙江播恩年产12万吨饲料项目的项目建设期为12个月，建设完成后，将形成年产12万吨猪饲料的设计产能，其中乳猪料设计产能6万吨/年、使用发酵原料的全价料设计产能6万吨/年，不过根据2021年1月编制的环评文件显示，该项目施工期为2021年8月至2021年11月，共计4个月，预计于2021年12月可投入生产。数据的矛盾也暴露出播恩集团存在较大的信披质量问题。

隐匿关联关系恐存利益输送

根据招股说明书显示，2018年至2020年度，播恩集团实现营业收入124077.24万元、102634.96万元、151001.75万元，净利润2821.66万元、5907.52万元、9199.72万元。2019年播恩集团营业收入规模较2018年下降17.28%，主要系2019年受非洲猪瘟疫情影响，下游生猪养殖户大量退出，生猪养殖规模大幅下降导致饲料需求相应减少所致。不过2019年的净利润却较上个年度增长一倍，这主要是受股份支付费用影响。2018年，播恩集团确认股份支付费用2543.79万元，2019年仅确认股份支付费用303.00万元。

从招股说明书中披露的客户情况来看，播恩集团存在客户群体分散的特点，报告期内前五大客户贡献的销售额占营业收入的比例分别为5.47%、4.39%、6.10%，不过曾经有一个客户恐与发行人“关系匪浅”。

根据招股说明书信息显示，2018年播恩集团与第二大客户海南云丰生物科技有限公司（以下简称“云丰生物”）交易额达到了1263.91万元，同时这一数据合并了播恩集团对云丰生物实控人曾宝锋的销售数据。根据天眼查相关信息显示，云丰生物成立于2016年11月15日，注册资本100万元，由曾宝锋100%控股。2016年12月19日，云丰生物进行了一次公司名称的变更，企业之前的名称为“海南八维生物科技有限公司”，与播恩集团前身共用“八维”商号。

同时值得注意的是云丰生物2018年至2021年6月末一直是应收账款余额前第一名，同时曾宝峰同样也位列应收账款余额前五名之一。截至2021年6月末，播恩集团应收云丰生物161.31万元，目前已经全部计提坏账准备。云丰生物的实控人曾宝锋从2019年开始连续两年稳坐应收账款余额前五名客户的第二位，截至2020年末的应收账款余额为121.75万元，也已全部计提坏账准备。云丰生物作为曾经与发行人共用商号的隐匿关联方，还成为了发行人应收账款余额的大户，全额计提坏账的背后恐存利益输送。

多起诉讼案涉及侵害员工利益

根据天眼查相关信息显示，播恩集团旗下子公司曾涉多起员工诉讼案，缘由包括拒付经济赔偿金、克扣老员工工资等。但讽刺的是在公司官网中赫然显示着“公司一直视人才为宝贵的财富，管理者的工作就是创建一个良好的工作平台，使员工的能力和价值在这个平台上获得大限度的尊重和发挥。”

根据2020年的一份民事裁决书显示：老黄2008年加入播恩集团，先后在三家下属公司工作。2018年，全资子公司之一赣州先端因拆迁停止生产，老黄提出要终止劳动合同却未获同意。此后，赣州先端存在扣发老黄工资、不发放工资及绩效、不支付经济补偿金、不按劳动法规定足额缴纳保险及住房公积金等行为。经法院认定，赣州先端应向老黄补发工资合计3.79万元、支付经济补偿金4.95万元。

另外2022年3月24日谢良金与播恩集团有限公司的劳动争议诉讼在赣州经济技术开发区人民法院第四法庭依法公开开庭审理，根据天眼查相关信息显示，从2017年11月开始到2022年3月共有3起劳动争议诉讼，而其子公司浙江播恩生物技术有限公司在2020年和2021年分别因提供劳务者受害责任纠纷而成为被告，广州八维生物技术有限公司在2018年8月也存在劳动争议诉讼，可见播恩集团在对待员工方面并不像官网描述的那般美好。

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